Formulário de aplicação para coaching

Coaching só funciona quando o coachee está realmente disposto a mudar, e descobrir isso na terceira sessão sai caro para os dois lados. Este formulário de aplicação mapeia o momento de vida ou de carreira do candidato, o desafio que ele quer destravar e o quanto está comprometido com o processo, antes de você reservar horário na agenda.

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/02Por que funciona

Por Que Este Modelo Funciona para Coaches

A escala de comprometimento de 1 a 10 expõe quem busca transformação de verdade e quem só quer desabafar

Perguntas sobre tentativas anteriores revelam padrões de autossabotagem que viram tema da primeira sessão

Você chega na sessão experimental já conhecendo o contexto do coachee, o que aumenta percepção de valor e conversão em pacote

Respostas organizadas num painel único, em vez de espalhadas por WhatsApp e DMs

/03O modelo

Perguntas Incluídas no Modelo

Todas as perguntas são editáveis: adicione, remova ou adapte o vocabulário ao seu contexto.

01Nome completo

02WhatsApp

03Email

04Qual é o seu negócio/nicho?

05Há quanto tempo atua nesse mercado?

06Qual seu faturamento mensal atual?

07Qual seu objetivo com a mentoria?

08Qual o maior desafio que enfrenta hoje?

09Já investiu em mentoria antes? Quanto?

10Quanto está disposto a investir?

11Qual sua disponibilidade de horário?

12Como ficou sabendo da mentoria?

13De 1 a 10, quão comprometido está com mudanças?

14O que acontece se NÃO resolver esse problema?

15Algo mais que gostaria de compartilhar?

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/04FAQ

Perguntas Frequentes

/01Funciona para coaching de carreira, vida e executivo?+

Sim. As perguntas base são as mesmas (momento atual, desafio, comprometimento, investimento) e você adapta o vocabulário ao seu nicho. Para coaching executivo, por exemplo, vale adicionar perguntas sobre cargo e tamanho de equipe.

/02Aplico o formulário antes ou depois da sessão experimental?+

Antes. A sessão experimental deve ser oferecida apenas a quem passou no filtro. Assim você para de gastar horas gratuitas com pessoas que nunca contratariam o processo completo.

/03Posso usar as respostas durante o processo de coaching?+

Sim, e é recomendado. A resposta sobre "o que acontece se não resolver" é um excelente material para sessões em que o coachee perde motivação: você relembra o custo da inação que ele mesmo descreveu.

/05Veja também

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