500 candidatos. 3 dias pra triar. Você sozinho.
A IA do FormGuru classifica candidatos por fit técnico, cultural e disponibilidade antes de você abrir o LinkedIn. Você passa de “qual entrevistar?” pra “essa é a shortlist” em 15 minutos.
Trial 14 dias sem cartão de crédito.
Você abre a vaga numa sexta. Segunda chegam 200 candidaturas.
Vaga de Pleno-React publicada na sexta de manhã. Domingo à noite você abre o LinkedIn — 247 candidaturas. Segunda 9h chega o hiring manager perguntando “tem alguém pra mostrar?”.
Você começa a triagem manual: abre o perfil, olha experiência, calcula tempo de empresa, tenta achar projeto relevante no GitHub se tiver, anota num spreadsheet, repete. Cada candidato leva 3-5 minutos pra ser avaliado de verdade. 247 candidatos = 12-20 horas.
Aí o hiring manager pede pra “ver mais 3 perfis até quarta”. Você corre. No fim do mês, você processou 800 candidatos pra 4 vagas. 60% do seu tempo foi triagem, 30% entrevista, 10% tudo o mais que RH faz (gente, cultura, processo).
E a métrica que importa — tempo médio de fechamento — não desce.
Você define o perfil. A IA aplica em escala.
Os 3 Gurus do FormGuru aplicados ao seu fluxo de recrutamento.
Guru Creator
Formulário de candidatura em 30 segundos
Descreve a vaga ("Pleno-React com 3+ anos, experiência em SaaS B2B, disponível em 30 dias") e a IA monta o formulário com as perguntas certas pra capturar tudo o que você precisa avaliar — sem CV obrigatório, sem campos genéricos.
Guru Insights
Cada candidatura vira parecer técnico + fit cultural
A IA lê a candidatura e te entrega classificação por fit (Alto / Médio / Baixo), pontos fortes mencionados, red flags que merecem atenção e recomendação de próximo passo. Você abre o ranking, lê o top 10 em 15 minutos, e decide a shortlist.
Guru Quiz
Quiz técnico que filtra antes da aplicação
Pra vagas técnicas: quiz curto de 5-7 perguntas (raciocínio lógico ou conhecimento básico). A IA gera feedback personalizado. Quem não tem o mínimo nem entra no funil, quem tem recebe convite imediato pra aplicar à vaga.
3 passos, da vaga aberta à shortlist no email do hiring manager
Crie o formulário da vaga em 30s
Descreve a vaga (cargo + senioridade + 3 requisitos críticos), a IA monta o formulário. Você compartilha o link no LinkedIn / Indeed / canais internos.
Configure o critério de fit
"Quero pleno-react com 3+ anos, fluente em inglês, disponível em 30 dias, salário até R$15k." A IA usa esse critério pra rankear todas as candidaturas.
Receba a shortlist pronta
Conforme as candidaturas chegam, vai aparecendo o ranking. Em 24-48h você tem top 10 pronto pra mandar pro hiring manager. Cada candidato vem com parecer + recomendação.
Hoje vs. com FormGuru
Compare seu fluxo atual (Google Forms + LinkedIn manual) com o fluxo assistido por IA do FormGuru.
| Aspecto | Com FormGuru | Hoje (Google Forms + LinkedIn) |
|---|---|---|
| Formulário da vaga | Específico, com lógica condicional | Genérico, candidato pula campos |
| Triagem de candidatos | Ranking com parecer chega pronto | Você abre perfil por perfil |
| Tempo para triar 200 candidatos | 1-2 horas | 12-20 horas |
| Padronização entre vagas | Critério reaplicável em qualquer vaga | Sem padronização |
| Métricas do funil | Fit médio, dropoff, tempo por vaga | Sem feedback de qualidade |
| Recomendação de próximo passo | IA sugere por candidato | Não possui |
| Quiz técnico pré-aplicação | Guru Quiz inclui filtro de conhecimento | Não possui |
Sua semana de recrutamento, antes e depois
Mesma vaga, mesmo volume de candidaturas — dois caminhos diferentes.
Sem FormGuru
- Sexta: vaga publicada
- Sábado-Domingo: chegando candidatos
- Segunda 9h: 247 candidatos, 0 triados
- Quarta: 80 triados, hiring manager impaciente
- Sexta: 5 entrevistas marcadas, vaga não fechada
Com FormGuru
- Sexta: formulário pronto em 30s, link no LinkedIn
- Sábado-Domingo: candidaturas chegando + IA rankeando
- Segunda 9h: top 10 com parecer + recomendação
- Terça: shortlist enviada ao hiring manager
- Sexta: entrevistas em andamento, vaga próxima de fechar
Plano Pro: R$179/mês. Custa menos que 1 hora do seu salário.
500 análises de IA por mês cobrem volumes típicos de 3-5 vagas mid-volume ou 1-2 vagas de alto volume. Trial 14 dias sem cartão.
Explore mais sobre o FormGuru:
Por que confiar no FormGuru
Empresa brasileira (CNPJ)
LGPD nativo · Servidores no Brasil
Pagamento em BRL, sem IOF
Suporte em português
+7.000 respostas processadas com IA
Perguntas frequentes
Funciona pra vagas técnicas e não-técnicas?
Como fica LGPD pra dados de candidato?
Posso integrar com nosso ATS atual (Gupy, Solides, etc.)?
O candidato sabe que a IA está avaliando ele?
E se a IA classificar errado e descartar um bom candidato?
Funciona em volume alto (1000+ candidatos por vaga)?
Sua próxima vaga fecha em 28 dias, não 45.
Se você abre 5+ vagas por mês, é semana e meia de tempo seu de volta — ou capacidade pra abrir mais vagas sem contratar mais um analista. Trial 14 dias sem cartão.
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