Nota de lealdade
A escala 0 a 10 vira NPS: subtrai o % de detratores (0 a 6) do % de promotores (9 e 10). É o número que dá pra comparar mês a mês e contra o mercado.
Copia o modelo de perguntas logo abaixo (NPS, CSAT e as abertas que realmente importam), segue o passo a passo, e monta a sua em minutos. Sem inventar pergunta do zero.
Esse é o esqueleto que funciona pra quase todo negócio: uma nota de lealdade, uma de satisfação, uma de expectativa e duas perguntas abertas. Troca [empresa/produto] pelo seu e tá pronto.
De 0 a 10, qual a chance de você recomendar a [empresa/produto] pra um amigo ou colega?
Escala de 0 a 10. É a pergunta-mãe da pesquisa: vira nota de lealdade (NPS) e segmenta quem promove de quem detrai.
No geral, o quanto você ficou satisfeito com a sua experiência?
Muito insatisfeito · Insatisfeito · Neutro · Satisfeito · Muito satisfeito. Mede a satisfação imediata com a entrega.
O quanto o resultado atendeu o que você esperava?
Ficou muito abaixo · Abaixo · Na medida · Acima · Muito acima. Captura a distância entre expectativa e realidade.
O que mais fez diferença pra você na sua experiência?
A resposta livre é onde mora o motivo da nota. É daqui que sai o testimonial e o que você deve manter fazendo.
O que a gente poderia melhorar pra te deixar ainda mais satisfeito?
A pergunta de melhoria. Sem julgamento, abre espaço pra crítica honesta sem o respondente se sentir mal.
Misturar os tipos certos é o que dá um retrato completo. Número pra comparar no tempo, texto pra entender o porquê.
A escala 0 a 10 vira NPS: subtrai o % de detratores (0 a 6) do % de promotores (9 e 10). É o número que dá pra comparar mês a mês e contra o mercado.
Escala de 1 a 5 com rótulos claros. Mede o quanto a pessoa ficou satisfeita com aquela experiência específica, na hora, sem rodeio.
Uma escala extra (ficou abaixo, na medida, acima) mostra a distância entre o que a pessoa esperava e o que recebeu. Onde nasce encantamento ou frustração.
As perguntas de resposta longa explicam a nota. É de onde sai o testimonial, o motivo real e o pedido de melhoria que nenhum número entrega.
Não tem mistério. O que separa uma pesquisa que funciona de uma que ninguém responde é objetivo claro, poucas perguntas e leitura do que chegou.
Decida o que você quer descobrir: lealdade geral (NPS), satisfação com uma compra ou evento (CSAT), ou um ponto específico. O objetivo define quais perguntas entram e quais ficam de fora.
Use o modelo acima: NPS, CSAT, uma escala de expectativa e uma ou duas abertas. Resista a colocar pergunta demais. Pergunta curta tem taxa de resposta alta, e taxa alta é o que dá confiança no resultado.
Mande no momento certo (logo após a entrega, evento ou compra). Recolha as respostas online e, em vez de cair no Excel, deixa a IA ler tudo e te entregar o panorama do que melhorou e do que incomoda.
Copiar o modelo é o começo. O trabalho chato vem depois: coletar tudo online e entender o que 50, 200 ou 1.000 pessoas responderam. No FormGuru você descreve a pesquisa, a IA monta o formulário, e quando as respostas chegam o Guru Insights lê todas pra você e devolve o panorama: a nota geral, o que mais elogiaram e o que mais pedem pra melhorar.
A IA lê as respostas
Em vez de abrir CSV no Excel, você recebe o panorama do que melhorou e do que incomoda.
Formulário montado pela IA
Descreve a pesquisa em uma frase e o Guru Creator monta as perguntas e a escala.
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